【CPP114】訊：全球性經(jīng)濟危機正在打亂我們的發(fā)展步伐。受美國次貸危機影響，從2008年6月以來，金融海嘯席卷全球，全球股票市場出現(xiàn)了罕見的集體暴跌行情，世界范圍內(nèi)的廣大投資人遭受重創(chuàng)，對中國實體經(jīng)濟的危害正在逐漸顯露。印刷企業(yè)屬于加工型企業(yè)，依附于其他行業(yè)的發(fā)展，更易受這次經(jīng)濟危機影響。溫家寶總理說過，在危機到來的時候保持信心是第一位的。我們的企業(yè)不僅要用經(jīng)濟的紐帶來協(xié)調(diào)利益關(guān)系，更要用文化的紐帶來調(diào)整員工的思想觀念。經(jīng)濟危機了，企業(yè)精神不能出現(xiàn)危機，印刷企業(yè)的文化也不能出現(xiàn)危機。

　　這些年來，我們的印刷企業(yè)在企業(yè)文化塑造方面作了很多有意義的探索，但是企業(yè)文化塑造的成功案例卻不是很多，我們很多企業(yè)在興旺的時候把企業(yè)文化當(dāng)作口頭禪，而一旦遭遇危機，卻又發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最缺乏的恰恰是企業(yè)文化。有一部分企業(yè)塑造企業(yè)文化就是為了跟風(fēng)，別人做我們也做，不管目的和作用。其實，加強企業(yè)文化建設(shè)，不論是對企業(yè)還是對社會、不論是對當(dāng)前還是對未來都有著十分重要的意義。

　　企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理發(fā)展史上的一場文明變革。管理學(xué)認為企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。它是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐漸形成的企業(yè)價值觀、理念、精神、道德、習(xí)慣、風(fēng)尚等的綜合與統(tǒng)一。我國未來15年企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要指出：“以人為本，鑄造和諧；誠信為基，創(chuàng)新為魂；打造特色，彰顯個性；積極引導(dǎo)，逐步推進。”這是我國企業(yè)文化建設(shè)中的指導(dǎo)方針，它的具體內(nèi)涵包括以下幾個方面：

　　1.以人為本，鑄造和諧

　　這要求我們在進行企業(yè)文化建設(shè)時，堅持“以人為本”的理念，既必須依靠人，又是為了人。吸引企業(yè)全體員工都參與企業(yè)文化建設(shè)，才能真正形成有自己特色的企業(yè)文化。只有通過企業(yè)文化建設(shè)促使全體員工的素質(zhì)提高了，才能保證企業(yè)不斷發(fā)展、持續(xù)前進。應(yīng)該通過企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，正確處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間、管理者與被管理者之間、體力勞動者與腦力勞動者之間、不同工種之間，還有勞資之間以及企業(yè)與國家之間的關(guān)系，使企業(yè)真正成為一個人際關(guān)系良好的、團結(jié)友愛的和諧組織。

　　2.誠信為基，創(chuàng)新為魂

　　就是要求我們在進行企業(yè)文化建設(shè)時，堅持誠信為本。誠信不僅是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，也是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中贏得供應(yīng)者和需求者以及社會認同的基本因素，失去了誠信也就失去了社會的信任，企業(yè)隨之就會衰落。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不竭動力。只有持續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)才能不斷攀升，一步步地做強做大做優(yōu)做精。不能創(chuàng)新，企業(yè)就沒有活力，就不能發(fā)展。所以，企業(yè)文化必須有利于全面增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新為魂。

　　3.打造特色，彰顯個性

　　就是要求我們在進行企業(yè)文化建設(shè)時，注重各自企業(yè)的特色，有特色才有個性。有特色、有個性的企業(yè)文化，才是真正來源于本企業(yè)廣大員工及其生產(chǎn)經(jīng)營實踐的文化。只有這種企業(yè)文化才能為廣大員工所認同，從而才具有導(dǎo)向作用和不竭的活力。也只有這種企業(yè)文化，才能形成企業(yè)的競爭力，企業(yè)才會有持續(xù)的生命力。不同企業(yè)的企業(yè)文化雖然各具特色、各有個性，但它們應(yīng)該有一個共同任務(wù)，就是把自己的企業(yè)建設(shè)成為一個資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、和諧發(fā)展的企業(yè)。

　　4.積極引導(dǎo)，逐步推進。就是要求我們在進行企業(yè)文化建設(shè)時，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，把企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)到正確的健康的積極向上的方向上來。