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2025-05-26 11:09 來源：責編： S9

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小C專訪｜正博總經理范

小C專訪·煒岡股份董事

【CPP114】訊：在浙江新雅包裝有限公司的生產車間里，總能看到鄭志虎忙碌的身影。作為一名扎根印刷行業30年的“老匠人”，他既是車間里精益求精的“技術掌門人”，也是為民代言的溫州市人大代表。從車間機臺到建言會場，從技術革新到民生關切，他以“雙崗建功”的初心，在產業振興與履職為民的征途上，書寫著新時代勞動者的擔當與情懷。

‌履職為民：車間里的“民聲傳遞者”

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“人大代表不是光環，是責任。要把車間里的呼聲變成發展的動力�！边@是鄭志虎常掛在嘴邊的話。作為溫州市人大代表，他的建議始終帶著油墨的溫度與產業的脈搏。

“現在的年輕人寧愿送外賣，也不愿學印刷技術。”作為生產車間主任，他發現傳統產業用工荒和人才荒問題日益突出。根據龍港市印刷包裝行業協會對會員企業調研顯示，約45%的企業缺乏機長，70%的企業缺乏印刷學徒，不但存量人才缺口大，后續增量人才更是令人擔憂。對此，他深入走訪溫州市域內各印刷園區、訪談相關技術工人，持續聚焦傳統產業人才發展，在溫州市十四屆人大一次、二次會議期間提出了《關于做好我市傳統產業人才工作的建議》《關于做好留住我市傳統產業（印刷業）人才的建議》，建議做好育才、引才和留才“三篇文章”，推動傳統產業高質量發展。兩年中，溫州市高度重視人才工作，通過強化人才培育、推進產教融合、加強住房保障、加強入學保障等措施，大力推進510+行動計劃，新增大學生超過5.26萬人，深入實施甌越工匠培育工程，完成“浙派工匠”民生實事技能培訓7.39萬人次，新增取證技能人才2.45萬人。

隨著“智改數轉”浪潮席卷各行各業，溫州的包裝印刷產業經歷著翻天覆地的深刻變革。鄭志虎敏銳意識到：“機器換人不可怕，怕的是人跟不上機器。”2025年，他結合自身工作經驗和會前視察調研，在溫州市十五屆人大五次會議期間提出了《關于在智改數轉時代加強技能人才培育的建議》，建議面對智改數化賦予溫州發展的新機遇與新挑戰，圍繞產教融合、數字化技能進階、多技能人才塑造以及行業協會聯動等關鍵維度精準施策，全方位提升技能人才的綜合素質與應變能力。3月25日，由龍港印刷包裝政協委員會客廳和市政協科協科技社科界別聯合舉辦的2025年度首屆印刷包裝色彩管理培訓班在印藝小鎮會客廳成功舉行，線上+線下1500人同步參加了培訓，為更多印刷從業人員成為色彩管理專家提供了學習平臺。