2007年8月16日，作為北京華聯印刷有限公司成立五周年的慶典系列活動，由中國印刷技術協會主辦，北京華聯印刷有限公司承辦的“全面提升印刷企業員工素質”高端論壇在北京錦江飯店隆重舉行。

此次論壇邀請了印刷界內的專家學者、印刷企業高層管理者等九位嘉賓圍繞如何提高印刷企業員工素質展開演講，從而推動印刷業持續發展的深層次話題。員工素質的提升是現今世界大中型企業經常提及的、能為企業有效增值的話題，在國內印刷界專門探討全面提升員工素質的高層論壇這還是第一次。

目前，我國只有十幾家高等院校提供與印刷專業有關的學位課程，每年畢業的大學生不到3000人，這相對于一個擁有350萬從業人員，超過10萬家企業的龐大產業來講是不過是鳳毛麟角。因此提升員工素質、提升企業素質是一項繁重而艱巨、持久而緊迫的工作，需要企業堅持不懈、求真務實，并把提升素質的工作轉化為每一個印刷人、每一家印刷企業的自身追求和自覺行動，只有這樣，提升素質才能真正具有持久力和生命力。

北京華聯印刷有限公司一直以來都致力于人才的培養，在員工培訓、素質提升和再學習系統建立方面作得頗有成效。公司董事總經理張林桂在“華聯印刷農民工素質決定華聯印刷整體素質”的激奮下，將員工培訓提到了重要地位，他們相信，人的素質決定著企業未來發展的趨勢，為了上升，就要把低素質向中素質拉，把中素質像高素質拉，不斷提升素質以保證業績呈上升趨勢。不少輝煌的企業轟然倒下的原因是忽視了人員素質低下這一重要問題。有人稱贊張林桂總經理說，北京華聯五年來取得傲人的成績，除了背后的資本因素外，還應該考慮張總的魅力，他從華聯一成立，就將企業文化建設提到了重要地位，真正實現了通過提高員工素質來促進企業發展的良性循環。

素質低是企業發展的長效危急

中國印刷技術協會副理事長兼秘書長張雙儒在論壇中談道，近年來隨著中國經濟的發展，中國印刷業也進入了新的發展階段。新聞出版署提出的“十一五”印刷發展規劃中指出，要把我國建成世界重要印刷基地之一。但目前我國與國外先進印刷技術相比還有相當的差距。綜合國力的競爭，企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。印刷人素質不提高，實現印刷又好又快地發展，成為世界重要印刷基地的目標就無法實現。要保持我國印刷企業持續穩定的發展，將我國建設成為印刷強國，就必須始終住企業員工素質提升這個重要基礎性戰略性工程，大力培養造就能夠順應發展我國印刷需要，具有開拓創新能力的高素質印刷人才隊伍。

近年來，素質教育在學校和企業日益受到重視，素質教育正從邊緣慢慢向中心靠近，學校和企業逐漸認識到，素質是評價人才的重要視窗，使企業考核員工的重要渠道。通過開展素質教育，不僅將先進文化傳播給當代印刷員工，更重要的是傳播了做人的道理，使印刷員工和學生對印刷更有使命感，更有利于印刷人才的培養。