企業招聘“胃口大開”

     近日，鶴山鴻興印刷有限公司、大長江等大型企業相繼對外發布“招聘大單”。先是新開業的鴻興公司在英才人才市場宣布2009年秋季計劃招聘600人，大長江張貼出招聘數百名電焊工、裝配工廣告……，動輒百人、多則千人的招聘信息激起了眾多求職者的應聘熱情。

      8月22日上午八時多，記者在英才人才市場看到，預定于上午八時30分開始報名的現場，早已擠滿了數百個應聘者，他們都拿著求職報名表在填寫個人信息，填寫好的便加入投遞報名表的隊伍。應聘鴻興印刷有限公司女普工的某制藥廠企業下崗女工呂某后悔自己沒有提前半個小時到，她告訴記者，她做了17年車間女工，不懂電腦，又沒什么特長，只能應聘車間的普通操作工。與此同時，位于卜蜂蓮花三樓的智通人才市場的應聘場面也同樣火爆。

      據悉，位于我市鶴山的鴻興公司是創立于1950年的香港上市公司，經過50多年的發展，現已成為集紙張生產、紙張貿易、紙張印刷等為一體的多元化企業，在深圳、中山、無錫等沿海城市均建有大型生產基地。旗下“鴻興印刷（中國）有限公司”于2003年被評為廣東省印刷百強企業第一名，是目前江門市引進的投資規模最大的印刷企業。這次新廠房落成開工要一次性招收女普工、焊工、保安、彩印、啤機機長、技術員、質檢員等近620人。前來應聘的主要是我市企業下崗職工、從外地返鄉人員、工作未落實的大中專畢業生以及一些準備調換工作的市民，其中大部分有中專（技校）以上學歷。臺山市的小紅是去年剛從中山火炬職業技術學院畢業的，她參加了這次招聘會，一下子報了女普工和質檢員兩個職位。她說，看中的是這家大型上市公司的工作環境、福利待遇及培訓發展空間。

    勞動密集型企業進入補員高峰期

      立秋過后，我市摩托車配件、服裝、鞋類、家具等生產制造勞動密集型行業，紛紛進入了補員的高峰期。在市區英才人力資源市場，記者被我市大長江集團的招聘廣告深深吸引住了，該公司拋出了裝配工100名、焊工200名、叉車司機6人的招人“大單”，由于招聘年齡要求35歲以下、初中以上學歷，所有職位均包食宿，試用期滿后購買“五險一金”，吸引了眾多初中以上學歷的企業下崗職工、從外地返鄉的勞動者報名應聘。在招聘大廳，記者遇到正在認真填寫求職簡歷的江門高級技工學校畢業生小林，他說盼望這個機會已經好久了，因為大長江是江門的名優企業，進去里面工作發展空間大，待遇比較有保障。

      一次性招聘500人以上的企業還有江門世逸電子有限公司，該公司新增生產線，急需招聘500名生產工，工資收入為1300-1800元/月，買社保醫保，提供良好的食宿，還承諾有薪假期、年假、婚假、產假、免費外出旅游等福利，受到求職者的關注。同時，江門恒富機電、森之源木業有限公司也分別急招生產工100名和60名，成為人才市場招聘的亮點。

    才市如同股市一樣，金融危機下當所有企業都在觀望、暫緩招聘步伐的時候，一些獨具慧眼的企業卻搶在經濟“反彈”之前，提前在人才配置上做好準備，迎接即將到來的新一輪經濟發展機會。

    在江門英才人力資源市場辦公室，記者見到正在統計急需招聘人才的企業數據的該公司總經理張忠德。他分析，由于一些中小企業條件有限，工人忍受不了高溫下的工作環境，紛紛炒了老板的魷魚。這部分工種不得不在高溫結束后集中進行補缺。“近幾年的情況越來越明顯，很多企業每年都會形成三次大的招工高峰期，分別是春節后、夏季高溫后和年底。”有著十多年人力資源中介服務工作的張總說，近年來，夏季高溫之后新的用工缺口漸漸成型。一方面，夏天過后很多企業會進入生產旺季，對用工的需求會比較集中；另一方面，和老一輩的農民工相比，現在很多“80后”、“90后”務工人員在吃苦耐勞的精神遠不如上一代，一些生產環境一般的行業到高溫天氣時員工跳槽比較多。

    人才市場人士：

    總能找到合適的工作

    江門英才人力資源有限公司總經理張忠德分析認為，去年以來，金融危機給江門企業的發展及人員的就業帶來了一定的影響，但由于我市政府人事、勞動部門積極實施更加積極的就業政策，取得了較好的成效。進入下半年以來，江門企業頻頻拋出招聘大單，說明金融危機對江門的影響不是非常大，而且經濟復蘇的信號已非常明顯。他舉例說，位于江海區的江門市高新技術開發區，憑著多年的發展和積累，擁有大小廠房數百間，總體用工需求量超過20余萬，企業招聘人才的壓力比較大。英才人力資源有限公司自8月份起將招聘會戰場前移至江海區中環廣場定期舉辦周末人力資源交流大會，以滿足區內企業的用工需求。

    張忠德認為，作為困難時期，在人才供大于需的情況下，作為企業要善待人才，作為求職者也要端正自己的心態，只要有恒心有毅力，是可以找到合適的工作。“令人欣慰的是，無論是因金融危機失業的白領人士，還是被裁員的農民工；無論是另覓高就的跳槽者，還是初入社會的應屆畢業生，只要有實力、有積極務實的心態、不斷提升自我、適應市場需要確立職業定位，都能找到屬于自己的機會。”