【CPP114】訊：近日，市勞動和社會保障局公布的“臺州市2010年部分勞動力市場工資指導價位”對180個工種給出了“風向標”，公布的工種分高、中、低三檔，明碼標價。其中排在首位的“廠長”一職最高年薪為131640元，排在最低的“營業(yè)人員”一職最低月薪達1000元。據(jù)介紹，各工種指導工資平均水平比去年增長了10%至12%。
 

　　180個工種確定指導價

　　市勞動和社會保障局負責人介紹，發(fā)布工資指導價位，是為企業(yè)建立內部分配制度，用工單位招聘員工及勞動者求職提供參考依據(jù)，是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，不是政府規(guī)定的工資標準。
 

　　此次共發(fā)布了180個企業(yè)職位（工種）的工資指導價位。它是通過對數(shù)百家生產經營正常企業(yè)今年3月份職工工資收入抽樣調查的基礎上，匯總整理形成的，具有較強的指導性。發(fā)布的職位包括了單位（部門）負責人、專業(yè)技術人員、辦事人員、商業(yè)服務業(yè)人員、農林牧漁業(yè)人員、生產（運輸）設備操作人員六大職業(yè)分類中的180個職位，較2009年增加了5個工種，分別是：農業(yè)技術人員、食品工程師、房地產開發(fā)業(yè)務人員、化妝師、商品監(jiān)督和市場管理員。
 

　　每個崗位有三檔價

　　在發(fā)布的工資指導價位表中記者發(fā)現(xiàn)，各職位工資價位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)”三種形式發(fā)布。據(jù)介紹，不同職位工資價位的差異，是由人力資源市場上勞動力供求關系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經濟效益、經濟類型和勞動者自身條件等因素決定的。
 

　　“通俗講就是分高中低三檔，10個人都是經理，但拿的錢不一樣，能干的一個月可以拿1萬多元，能力不行的就只能拿3000多元。”市勞動和社會保障局就業(yè)工資技能處的工作人員說，高、中、低位數(shù)的確定，是將同一職位的全部調查職工工資收入從高到低進行排序，按一定比例分段計算的工資收入的算術平均數(shù)。
 

　　工資指導價平均漲幅10%到12%

　　市勞動和社會保障局工資技能處工作人員介紹，今年，我市上調了最低工資標準。此外，絕大多數(shù)企業(yè)擺脫經濟危機的影響，開工率高，用工需求大，都使得今年工資指導價增幅較快。在所公布的180個工種中，各工種指導工資平均水平比去年增長了10%至12%。
 

　　企業(yè)高級管理人員、廠長（經理）、副廠長（經理）、財務經理的最高年薪都超過10萬元。其他部門經理一級的最高年薪多處于4.5萬到9萬元之間，較去年平均增加了5000元左右。且去年營業(yè)員、收銀員、倉儲人員、紡織印染工、包裝工、制版印刷人員最低月薪均未突破千元，今年全部達到1000元或以上。
 

　　綜合比較來看，一些管理類崗位、技術業(yè)務性強的崗位工資收入普遍高于非管理類、技術業(yè)務性不強的普通崗位，技術業(yè)務崗位特別是一些緊缺的技術業(yè)務崗位和熟練技能人員的工資持續(xù)看漲。同時，金融、房地產、公用事業(yè)、傳媒通信服務、采礦等行業(yè)的從業(yè)人員收入水平普遍較高，紡織印染、服裝、電子制造、餐飲商業(yè)服務等用工密集型行業(yè)工資水平仍然偏低，最低年工資在1.2萬元到2.1萬元之間，但較去年都有所上漲。