
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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武陵都市報社印刷質(zhì)量提高獲突出貢獻(xiàn)獎
2011-02-17 10:08 來源:武陵傳媒網(wǎng) 責(zé)編:劉慧
- 摘要:
- 重慶日報報業(yè)集團(tuán)日前召開2011年度工作會,總結(jié)集團(tuán)“十一五”及2010年度工作,安排部署2011年度及“十二五”工作,并對2010年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。武陵都市報社獲突出貢獻(xiàn)一等獎,黔江區(qū)委宣傳部副部長、武陵都市報社黨組書記、社長兼總編輯羅凌獲突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人獎,這是武陵都市報社首次獲此殊榮。
【CPP114】訊:重慶日報報業(yè)集團(tuán)日前召開2011年度工作會,總結(jié)集團(tuán)“十一五”及2010年度工作,安排部署2011年度及“十二五”工作,并對2010年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。武陵都市報社獲突出貢獻(xiàn)一等獎,黔江區(qū)委宣傳部副部長、武陵都市報社黨組書記、社長兼總編輯羅凌獲突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人獎,這是武陵都市報社首次獲此殊榮。
2010年,武陵都市報社大膽改革,努力創(chuàng)新,各項(xiàng)工作取得了歷史性突破。一是報紙質(zhì)量有了新的提升。不論是全國、市報刊內(nèi)在質(zhì)量考評,還是全國、市各類好新聞獎評選,獲獎數(shù)量和等次均列同類報紙前茅。特別是一等獎的數(shù)量突破了10件,比上年增長50%。二是經(jīng)營收入有了突破性增長。廣告收入每年以40%以上的速度高速遞增。三是報紙發(fā)行量有了新的上升。四是采編印刷設(shè)備躍升全國同級報社一流水平。2010年,在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財政局的大力支持下,籌集資金近600萬元,新購置了2臺印度高斯(NBG)彩色印刷機(jī)和1套CTP印前制作設(shè)備,購置了30多臺高配置電腦、17臺尼康D90照相機(jī)等專業(yè)攝影設(shè)施設(shè)備。從而使本社的采編、印刷設(shè)施設(shè)備一躍飆升為全國同級報社一流水平,實(shí)現(xiàn)了《武陵都市報》彩色印刷。五是爭資償債有新的突破。至2010年底,已基本還清了歷史性債務(wù)及其所產(chǎn)生的利息。六是職工收入大幅度上升。職工工資、福利等收入成倍增長。七是加強(qiáng)武陵傳媒網(wǎng)、《黔江手機(jī)報》等新媒體培育,使其成為對外宣傳黔江的新載體和報業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。八是進(jìn)行新一輪人事制度、分配制度改革,全面推行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,一大批骨干人才脫穎而出。通過新一輪競爭上崗,中層干部的平均年齡從原來的40歲下降為35歲。同時,在彭水、秀山等縣為其分支機(jī)構(gòu)購置了房產(chǎn),結(jié)束了部分記者站長期租房辦公的歷史。
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2010年,武陵都市報社大膽改革,努力創(chuàng)新,各項(xiàng)工作取得了歷史性突破。一是報紙質(zhì)量有了新的提升。不論是全國、市報刊內(nèi)在質(zhì)量考評,還是全國、市各類好新聞獎評選,獲獎數(shù)量和等次均列同類報紙前茅。特別是一等獎的數(shù)量突破了10件,比上年增長50%。二是經(jīng)營收入有了突破性增長。廣告收入每年以40%以上的速度高速遞增。三是報紙發(fā)行量有了新的上升。四是采編印刷設(shè)備躍升全國同級報社一流水平。2010年,在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財政局的大力支持下,籌集資金近600萬元,新購置了2臺印度高斯(NBG)彩色印刷機(jī)和1套CTP印前制作設(shè)備,購置了30多臺高配置電腦、17臺尼康D90照相機(jī)等專業(yè)攝影設(shè)施設(shè)備。從而使本社的采編、印刷設(shè)施設(shè)備一躍飆升為全國同級報社一流水平,實(shí)現(xiàn)了《武陵都市報》彩色印刷。五是爭資償債有新的突破。至2010年底,已基本還清了歷史性債務(wù)及其所產(chǎn)生的利息。六是職工收入大幅度上升。職工工資、福利等收入成倍增長。七是加強(qiáng)武陵傳媒網(wǎng)、《黔江手機(jī)報》等新媒體培育,使其成為對外宣傳黔江的新載體和報業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。八是進(jìn)行新一輪人事制度、分配制度改革,全面推行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,一大批骨干人才脫穎而出。通過新一輪競爭上崗,中層干部的平均年齡從原來的40歲下降為35歲。同時,在彭水、秀山等縣為其分支機(jī)構(gòu)購置了房產(chǎn),結(jié)束了部分記者站長期租房辦公的歷史。
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