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印刷企業(yè)需要“微人才”

2011-07-20 00:00 來源：cpp114 王岑/文責(zé)編：王岑

摘要：: 微博也是社交化的一種衍生，運用得當(dāng)至關(guān)重要。如今，微博不是各大門戶網(wǎng)站的專利，印刷業(yè)也能玩轉(zhuǎn)微博，印刷企業(yè)熱招“微人才”之風(fēng)即將到來。就好比臉譜網(wǎng)Facebook上展示廣告的點擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關(guān)注的“廣告牌”，甚至其廣告費用的起伏都時刻牽動著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了。

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　　【CPP114】訊：對于“微博”的敬仰，猶如滔滔江水連綿不絕，又如黃河泛濫一發(fā)不可收拾。微博已經(jīng)滲透進社會各個層面，筆者從《解放牛報》了解到，一些企業(yè)熱招“微人才”。微人才，即是微博運營專員，他的職責(zé)是維護企業(yè)的媒介形象，展示和推銷企業(yè)的業(yè)務(wù)。微博已經(jīng)不是IT等新型行業(yè)的專利，傳統(tǒng)行業(yè)也漸漸開始使用，注冊官方微博，發(fā)布企業(yè)最新資訊，與客戶實時交流，這也就催生了新的職位—微博運營專員。
　　
　　對于微博運營專員的要求是：１.玩微博要有點年頭。２.對于微博的機制以及傳播規(guī)律要比較熟悉。３.擁有養(yǎng)微博的良好習(xí)慣。
　　
　　職責(zé)大多都是營銷或宣傳，主要要根據(jù)公司狀況、社會動態(tài)做發(fā)布，主要工作內(nèi)容就是加粉絲、做評論、策劃選題、找樂子。

　　印刷企業(yè)緊跟時代潮流，聘請微博運營專員來打理企業(yè)的官方微博。他們更加專業(yè)，注重微博的KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)），比如粉絲數(shù)量、增長粉絲、當(dāng)日微博數(shù)量，轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、評論數(shù)、搜索結(jié)果數(shù)，粉絲獲取成本等相關(guān)數(shù)據(jù)。他們?yōu)橛∷⑵髽I(yè)創(chuàng)造的不止是人氣和知名度，還有良好的企業(yè)與客戶的溝通平臺。大族冠華的官方微博為了回饋粉絲的支持，將向第300位粉絲贈送一個精美筆記本。粉絲為了那個精美的筆記本會積極進行轉(zhuǎn)載，進而使這個資訊以Ｎ次方的基數(shù)傳播開去，帶來的影響是不可估量的。就好比臉譜網(wǎng)Facebook上展示廣告的點擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關(guān)注的“廣告牌”，甚至其廣告費用的起伏都時刻牽動著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了。
　　
　　微博也是社交化的一種衍生，運用得當(dāng)至關(guān)重要。如今，微博不是各大門戶網(wǎng)站的專利，印刷業(yè)也能玩轉(zhuǎn)微博，印刷企業(yè)熱招“微人才”之風(fēng)即將到來。
　　

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