【CPP114】訊：我國是個造紙大國，但還不是造紙強國，還有很多方面有待改進和提高。金東紙業(yè)(江蘇)股份有限公司,這家中外合資公司已成為世界上單廠規(guī)模最大的銅版紙生產(chǎn)企業(yè)之一,我國的造紙技術(shù)也在全球化背景下越來越提高,而金東紙業(yè)的成功有很多值得我國企業(yè)特別是造紙企業(yè)學習和借鑒的地方。
　　
　　循環(huán)發(fā)展就是金東紙業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展之基——積極倡導綠色造紙。首先，從源頭上進行環(huán)保建設。其次，開展省水節(jié)廢活動。第三，從循環(huán)上進行保證。建廠以來，金東紙業(yè)各項污染物排放逐年遞減，截至目前，金東紙業(yè)開展的省水節(jié)廢等活動，為公司創(chuàng)造了上億元的經(jīng)濟效益。各項環(huán)保措施為金東紙業(yè)贏得眾多榮譽。金東紙業(yè)被國家旅游局評為工業(yè)旅游示范點(造紙行業(yè)唯一)。
　　
　　“金東人”的和諧則是金東紙業(yè)輝煌發(fā)展的決定因素，員工是企業(yè)的活力源泉。金東紙業(yè)正是以自己特有的企業(yè)文化來吸引與凝聚企業(yè)員工。作為一家外商投資企業(yè)，金東紙業(yè)非常注重自有文化與本土文化的融合，并將現(xiàn)代經(jīng)營理念與中國傳統(tǒng)的儒家思想相結(jié)合，形成了一套個性鮮明的金東企業(yè)文化。持續(xù)改善，重振中國紙業(yè)，永續(xù)經(jīng)營，挑戰(zhàn)極限，追求完美的企業(yè)精神，在人本思想的引導下，金東紙業(yè)時刻關(guān)注員工的成長，積極倡導最廣泛的溝通，以培養(yǎng)企業(yè)與員工之間的共同語言;鼓勵全員參與到企業(yè)的管理中來，充分釋放出員工智慧。
　　
　　經(jīng)營啟示
　　
　　第一、銀企密切合作攜手共進互利雙贏，金東紙業(yè)從成立初期，就與多家商業(yè)銀行保持了密切的業(yè)務合作關(guān)系，特別是與農(nóng)業(yè)銀行鎮(zhèn)江新區(qū)支行不斷深化合作內(nèi)容，為企業(yè)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。企業(yè)則恪守信用，貸款從未逾期，長期以來都是該行的AAA級優(yōu)質(zhì)客戶，這不得不說是一條很好的建議。
　　
　　第五、企業(yè)加強績效管理，績效管理研究涉及管理學、心理學、組織行為學、統(tǒng)計學、國際人力資源開發(fā)與管理等眾多學科的知識,而且具有較強的實踐性,研究者需要具有較深的理論功底,還需要從實踐出發(fā)深入了解企業(yè)績效管理的實務操作[7]。
　　
　　第二、誠信經(jīng)營，強化合同管理商業(yè)秘密管理，企業(yè)當十分重視誠信建設，建立了完善的誠信管理制度，包括《合同管理辦法》、《商業(yè)秘密管理辦法》和《招議標管理辦法》。公司的經(jīng)營活動無不體現(xiàn)企業(yè)文化精髓，商業(yè)秘密保護制度的建立可以為公司降低經(jīng)營風險，防范糾紛提供了制度保障。